方佳玲的碎碎念部落格

日本《民泊新法》負壓排風扇六月中正式上路，導致許多共享住宅平台的房源遭到下架，不少台灣人赴日旅遊的住宿遭到取消。不過台灣旅宿訂房平台 AsiaYo宣布，以取得日本政府正式核可的經營執照，也成為台灣首家取得合法營業執照的旅宿平台。

因應外籍觀光旅客數逐年成長，以及為東京奧運作準備，日本政府於今年6月15日起正式實施《民泊新法》。目前日本的民泊分為兩種：「與屋主同住」一個屋簷下，以及「屋主不同住」，後者必須委託第三方的物業管顧公司進行管理，這也是 AsiaYo 日本房源的主力合作夥伴類型。

根據統計，AsiaYo平台上的日本房源約6,000到6,500個，由於 AsiaYo 在日本拓展房源的策略，是以民泊專業管理顧問公司作為主要合作夥伴，房源涵蓋飯店、旅館、青旅以及民宿等多元類型。自去年起與日本規模最大的物業管顧公司日本樂天 Rakuten LIFULL STAY 結盟合作，今年7月廠房通風起已陸續上架，新增近2千個新的房源。

負壓排風扇是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，是一種由安裝地點的對向，大門或窗戶自然吸入新鮮空氣，將室內悶熱氣體迅速強制排出室外，任何通風不良問題均可改善的機器，降溫換氣效果可達90%-97%。整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓排風扇將成通風降溫設備市場主流。

業者表示，目前房源除了原本東京、大阪、京都、福岡、北海道等熱門觀光地以外，現在更進一步滲透到長崎、神奈川、琦玉、宮崎、愛知等二線城市，讓台灣旅客有擁有更多新鮮的住房體驗。

馬上又進入一年中最熱的兩三個月了，每到這個時候，有些工廠車間就成了"煉獄"。毫不誇張，特別是那些輕鋼結構的廠房，在11點到16點這個時段，內部沒有熱源的作業區溫度比室外要高5度以上，而有熱源的作業區（如焊接區）溫度甚至能超過50度。主要原因就是廠房通風不好，使熱量在內部聚集，再加上廠房本身的隔熱性差，以及內部有熱源等綜合作用，使車間內比室外溫度還高。注意：這裡說的是溫度，你可以用溫度計測量。人之所以感覺溫度更高的車間比露天更舒適是因為可以躲避毒辣的陽光。人長時間處於高溫環境，不僅危害健康（如中暑、熱衰竭、以及誘發心、腦血管疾病，甚至導致死亡），而且注意力下降、判斷力下降、脾氣暴躁（情緒波動大），從而影響正常發揮，使工作效率下降、合格率下降、產能下降、事故率上升，最終結果就是生產成本和風險增加。所以，給工廠降溫刻不容緩。

癌症長期佔據國人十大死因第一名，得到癌症的人職業百百種，但是聽到懸壺濟世、救人性命的醫生也會得癌症就令人感到震驚。不過更令人感到欣慰的事，他抗癌成功，重新以更感恩與更懂病人心情的態度，持續救人，他就是蔡松彥醫師。趕緊來知道，他怎麼做到的。

主流醫師竟也廠房通風會得癌症 馬上開刀化療還是復發

蔡松彥醫師是美國約翰霍普金斯大學醫療政策與管理博士、台大公衛學院環境職業醫學碩士、高雄醫學大學醫學士。現任彰化基督教醫院體系南基醫院協同院長、彰化基督教醫院國際癌症e院院長及自然醫學研究中心執行長。長期注意自己身體健康的他，熱愛登山，卻在2014年3月完成中央山脈南二段縱走之後的3個月，進行健康檢查時，確診罹患【肺腺癌合併麟狀癌】。身為主流醫學體系的醫師，立刻進行一連串的開刀及化療，但卻在5個月後發現腫瘤疑似復發，在同側另一肺葉發現多顆結節，但因散在多處且太小，無法進行穿刺！

負壓排風扇用於室內降溫，具有投資小，成本低，壽命長，降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度等優點。
1、投資小，成本低，壽命長。　
2、降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度。　
3、風量大，噪音低，比中央空調更加的節能環保，省電又無害。　
4、置換進來的空氣清新，濕潤，不會讓人有不適感。

負壓排風扇雖然性能好，但如果成做到以下幾點，壽命更長：　
1、只有在風機設備完全正常情況下方可運轉。　
2、如風機設備在檢修後開動時，則需注意風機各部位是否正常。　
3、定期清除風機及氣體輸送管道內部的灰塵、污垢及水等雜質、並防止鏽蝕。　
4、對風機設備的修理，不許在運轉中進行。

蔡松彥醫師學經歷：

美國約翰霍普金斯大學醫療政策與管理博士、台大公衛學院環境職業醫學碩士、高雄醫學大學醫學士，現任彰化基督教醫院體系南基醫院協同院長、彰化基督教醫院國際癌症e院院長及自然醫學研究中心執行長。

研究專長包括：臨床神經學、環境職負壓排風扇業醫學、重症醫學、神經毒物學、公衛與預防醫學、醫療政策與管理。

過去曾擔任國內神經學、環境職業相關醫學會及人民團體理監事及國外著名醫學期刊（例如: Neurotoxicology等）之審稿者，曾發表學術論文數十篇並擁有多項醫學專利。

在滿足通風量需要的前提下，力求取得較低的中和面位置，即爭取將進風口面積集中開設在下部作業區範圍內。也就是說，如果余熱產生的高度在1m，廠房通風設備那就盡量的爭取將進風口的安排的1m以下，這樣就是余熱產生上升時，底下空氣就有足夠的補充來源，中和面處在同等的1m高度；而如果進風口高於1m，在余熱產生上升時，底下補充新空氣不充分，需要上部冷空氣往下走，則會在余熱產生面上產生氣旋，不利於通風。總之就要盡最大努力將堵靠在廠房側牆部位為進風口讓出寶貴的下部側牆面。因某種原因實在搬不走的，則要將其下部架空，為主廠房留取進風口位置。

寒通風設備冬送暖，台電台中區處得知十方啟能中心執行長魏振豐是台電退休同仁，景氣不佳，十方陷入經營困境，處長郭芳楠今天特地帶領多位主管和志工，前往致贈物資和慰問金五萬元，並承諾，要發動同仁，募捐家中用不著的可用物資，捐給十方二手商店，幫助負壓排風扇身障學員自力更生。

台電台中區處處長郭芳楠表示，台電帶來的物資和慰問金，也許不多，但希望藉此拋磚引玉，呼籲大眾關懷弱勢團體。同時會鼓勵同仁愛惜資源，多前往十方啟能中心二手商店，選購生活所需物品，讓十方二手商店，人進去、貨出來。

負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。

十方啟能中心董事長魏振豐說，十方主要經費來自小額捐款，但去年受到一例一休、軍公教年改和選舉多方影響，外界捐助大幅減少，和往年比較，去年至少短少200多萬，讓十方經營陷入窘境，對老同事台電台中區處發揮企業關懷社會精神，即時送暖方，十分感動感謝，讓他再次感受台電一家的溫馨。

廠房車間如果溫度過高，在車間裡工作的人員，長時間在溫度高於正常範圍的場所，容易出現中暑情況。人體在高溫的環境下，體內的汗液分泌速度加快，會造成人體水分流失過多，甚至還容易出現脫水情況。在高溫的環境下，人類也難以集中精神，造成精神萎靡，容易發生失誤，造成不必要的損失。嚴重的甚至會發生生產事故，造成人員不必要的傷亡。機械設備在生產運行的過程中會一直產生相應的熱量，如果之前產生的熱量沒有及時排出或被吸收掉，運行過程中產生的熱量又一直疊加上去，特別容易造成機械設備的磨損，減少設備的使用壽命。溫度過高的話，還有可能造成機械設備自燃的事故。因此，工廠降溫是企業公司必須進行的。車間要保持正常運作狀態，保持好的生產效率，必須要解決溫度過高、通風不良等問題。

中秋節將至，高鐵公司今天發布新聞稿，宣布中秋疏運期間將加開116班次列車，25日（周六中元節）凌晨零時開放售票。

今年中秋節有3天連假，台灣高鐵公司今天表示，為服務返鄉及出遊旅客的需求，9月21日至25日中秋節疏運期間將加開116班次列車，其中南下53班、北上63班，加上原有班次，總計5天提供826班次的旅運服務，並維持「大學生優惠」及「早鳥優惠」，旅客可於25日凌晨零時起，一負壓排風扇次預工廠降溫購中秋節假期之去回程車票。

負壓排風扇用於室內降溫，具有投資小，成本低，壽命長，降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度等優點。
1、投資小，成本低，壽命長。　
2、降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度。　
3、風量大，噪音低，比中央空調更加的節能環保，省電又無害。　
4、置換進來的空氣清新，濕潤，不會讓人有不適感。

負壓排風扇雖然性能好，但如果成做到以下幾點，壽命更長：　
1、只有在風機設備完全正常情況下方可運轉。　
2、如風機設備在檢修後開動時，則需注意風機各部位是否正常。　
3、定期清除風機及氣體輸送管道內部的灰塵、污垢及水等雜質、並防止鏽蝕。　
4、對風機設備的修理，不許在運轉中進行。

台灣高鐵說，2018中秋節假期疏運期間，將維持「大學生優惠」及「早鳥優惠」，共251班次列車適用「早鳥優惠」，佔疏運期間總班次逾30%，旅客於搭車日前5至28天購票，就有機會享有早鳥65折、8折或9折優惠。

高鐵公司提醒，中秋節連續假期購票及乘車人潮眾多，建議旅客預先訂位，並多加利用全國一萬多家高鐵合作之便利商店、網路訂票系統、T Express手機購票系統等站外通路，提早完成付款、取票，即可省去到車站排隊時間。

通風系統一般由通風設備、通風管道、消聲器、風機、控制系統組成。
1、通風設備：實驗室常用通風設備主要有排毒櫃、原子吸收罩、萬向排氣罩、桌面式通風罩等。排毒櫃是安全處理有害、有毒氣體或蒸汽的通風設備，作用是用來捕捉、密封和轉移污染物以及有害氣體，防止其逃逸到實驗室內，這樣通過吸入工作區域的污染物，使操作者吸入接觸的污染物最小化。
2、通風管道：對於一般的普通建築，若室內排出的氣體沒有腐蝕性，通風管道可以採用鍍鋅鋼板，對於產生有腐蝕性氣體的實驗室，風管應採用耐腐蝕材料的PVC風管或玻璃鋼風管。
3、風機:風機主要有軸流風機、斜流風機、離心風機。軸流風機、斜流風機適用於風壓小、管路短的通風系統，如直接排至窗外或牆外的通風系統，簡稱直排;玻離鋼離心風機適用於管路長的的通風系統，如通過風管井或外牆接管排至屋頂，簡稱屋頂排放。
4、通風控制系統:通風控制系統可根據不同的情況採用不同的控制方式，如，單台通風設備定風量通風控制系統、多台通風設備變頻控制系統、多台通風設備變頻+變風量通風控制系統。
關於通風系統的分類有哪些相關內容，按照分類來分的話可以分成以上這幾種，它們分別有著不同的用處。

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一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。

除了網負壓排風扇路特惠，還結合實體快閃活動，以及電影主題物流廂，想要省荷包 又不想花時間工廠降溫排隊，只要眼明加上手快，搶便宜也可以很輕鬆。

廠房內人員比較密集，面積比不是很大，無發熱量高的設備，廠房內通風換氣次數應設計為30-40次每小時，主要是為增加廠房內空氣含氧量和污濁的空氣快速排出。人員分布不是很密集，廠房面積比較大，自然通風條件比較好，廠房內沒有高發熱源設備，室內溫度低於32度的廠房，廠房通風換氣次數設計為2通風設備5-30次每小時就可以啦。廠房內有發熱量大的設備，工業水冷扇室內人員密集，廠房內空氣溫度有高溫悶熱情況，廠房通風換氣次數應設計為40-50次每小時，主要是為了讓高溫悶熱的空氣迅速排出室外，降低室內環境溫度，增加廠房內空氣含氧量。

進入秋冬季節，南部空品差、PM2.5濃度高，最近醫師也收治了負壓排風扇不少眼部巨大乳突狀結膜炎的患者，國內的研究也發現，暴露在PM2.5環境下的老鼠，短短五天就會引發肺部發炎以及結膜炎疾病，而進一步餵食中藥黃耆萃取物竟可以改善病情，醫生表示，應該是黃耆里頭有清除自由基的活性成分，因而改善病況。

高雄一名30歲的何小姐，眼睛紅很癢頻頻流淚，扳開上眼皮，眼瞼板很多結膜乳突，就醫時雙眼視力只剩0.5。另外在屏東小琉球，82歲的老先生也得了巨大乳突結膜炎，高雄林園兩歲男童的下眼瞼出現同樣病況。

負壓排風扇是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，是一種由安裝地點的對向，大門或窗戶自然吸入新鮮空氣，將室內悶熱氣體迅速強制排出室外，任何通風不良問題均可改善的機器，降溫換氣效果可達90%-97%。整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓排風扇將成通風降溫設備市場主流。

在高屏地區，醫師最近收治不少類似病例，進入秋冬南部空品差、PM2.5濃度高，誘發身體發炎反應，研究團隊以老鼠做實驗，發現暴露通風設備在PM2.5的環境下，5天就誘發肺部發炎和巨大乳突狀結膜炎。

接著餵食實驗鼠中藥黃耆萃取物，竟發現病況能得到改善，推論是黃耆中有清除自由基成分物質，不過這實驗是針對動物，民眾難以食用到相同濃度的含量，醫師強調，眼睛出現問題要盡快就醫，不能以食療代替治療。

在大型商場、酒店、公共醫療、會議展會等人口密集的區域，對室內環境要求很高，借助通風設備可以保障室內有持續不斷的新鮮空氣的輸入，從而營造出人體舒適感的室內空氣環境。以上展覽館為例，這座世界級別的建築物，單日人流量就超過百萬，如何給參觀者提供一個舒適的遊覽環境？展覽館選擇採用了其旗下酚醛複合風管，打造出節能環保、通風力強、設施先進的國際會展。

廠房降溫的方式可分為兩種：自然方式降溫和設備降溫。自然的方式包括在車間地面灑水、和開窗通風等。目前，也有企業車間直接購買大冰塊來達到廠房降溫目的。此外，還可以在車間頂部或四周搭建棚架種植藤類植物；或者在廠房四周種植樹木遮擋陽光。不過上述自然方法見效慢，而且效果不明顯，只能遮擋陽光而無法吸收車間內部產生的熱量。設備降溫方式則主要是通過直接降溫設備和通風降溫設備等設備來達到廠房降溫的目的。直接降溫設備包括空調，濕簾等；通風降溫設備主要是各種通風機和風扇等。

油品品質出包、斷氣、空汙、環保等風波不斷，中油、台電等國營事業近年來予外界負面觀感增加，昔日招考，6、7萬人擠破頭想搶著捧的鐵飯碗，如今似乎生鏽。經濟部昨舉辦新進職員甄試，依報名人數分析，錄取率達近4年新高，來到3.88％，若就到考情況分析，平均錄取率約6.61％，也創下近3年新高，與早年錄取率僅1％出頭，難以相比。

空降搶位朝令夕改負壓排風扇 人廠房通風才過水

對於報考人數從十餘年前的6、7萬人，到100年左右5萬人，逐步下滑，103年甚至降至2.5萬人左右，去年雖一度升高近3.5萬人，但今年報考人數又再度滑落至3.1萬人。對於報考人數減少，國營事業老員工、主管一點也不意外。

「現在拿什麼與別人比！」國營事業主管直言，相較90年代，國營事業員工如同公務人員，且福利更優、獎金也較多，自然讓民眾搶著卡位！甚至考上高普考的，若同步考上國營事業，反會選擇在國營事業工作。但如今國營事業只要政黨輪替，便掀起一波搶位子、搶資源風潮，空降主管、祕書、特助與顧問的人數越來越多，最令人憤怒的是，政策初一十五不一樣，專業、技術主管的意見不被重視，「想升遷，抱對政治人物大腿較快！」

負壓排風扇整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓風機將成通風降溫設備市場主流。引用國外先進技術所生產的IP54、F級絕緣風機專用鋁殼馬達。具有欠相過載保護作用、使用壽命長、運轉平穩、噪音小。採用號稱500年不分解的FRP(玻璃鋼)為風機外殼材質，具有抗酸鹼、防腐蝕、不生銹、使用年限長等特點，同時減少了由于整機因金屬材料多而產生共鳴的現象。負壓式風機的降溫原理:負壓式風機是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，由安裝地點的對向---大門或窗戶自然吸入新鮮空氣,將室內悶熱氣體迅速強製排出室外，任何通風不良問題均可改善，降溫換氣效果可達90%-97%。

僧少粥多 錄取率近3年新高

另有員工私下透露，現在許多人考上國營事業，大多當成過水性質，如果未來還考上其他考試，就會離職，以致近年來國營事業新進人員多待不久，即使聘進來也留不住。

中油、台電、台糖、台水等經濟部所屬國營事業107年新進職員甄試昨日在全台17個考場同時舉行初試，31422人報考，實際到考率約58％，預計錄取1220人。官員指出，這次甄試共區分地政、土木、機械、環工、畜牧獸醫、文化資產等28個類別。其中，畜牧獸醫類報考人數72人，預計錄取9人，錄取率12.5％為各類組最高的；電機類別報考人數2734人，預計錄取336人，錄取率12.29％，排名第2。

對於國營事業鐵飯碗生鏽，石油工會全聯會理事長莊爵安緩頰說，近年來徵才較頻繁、多少會有影響！但他也不諱言，漏油、環保等爭議，引發外界出現負面觀感，特別是近期的油品品質出包，中油領導階層荒腔走板的作法，也讓外界印象深刻，多少影響考生意願。

工廠降溫按使用功能分，可分為：一般型、降溫型、調溫型、多功能型。一般型除濕機是指空氣經過蒸發器冷卻除濕，由再熱器加熱升溫，降低相對濕度，製冷劑的冷凝熱全部由流過再熱器的空氣帶走，其出風溫度不能調節，只用於升溫除濕的除濕機。降溫型除濕機是指在一般型除濕機的基礎上，製冷劑的冷凝熱大部分由水冷或風冷冷凝器帶走，只有小部分冷凝熱用於加熱經過蒸發器後的空氣，可用於降溫除濕的除濕機。調溫型除濕機是指在一般型除濕機的基礎上，製冷劑的冷凝熱可全部或部分由水冷或風冷冷凝器帶走，剩餘冷凝熱用於加熱經過蒸發器後的空氣，其出風溫度能進行調節的除濕機。

台灣工作薪資普遍顯示「面議」，導致求職者要經由面試過後才會知曉月薪，等於是浪費求職者時間。

對此，立院通過《就業服務法》部分修正草案，新增規定項目為，工作薪資未達4萬元台負壓排風扇幣者，必須直接公開薪資範圍或最低薪資，若僅顯示「面議」，未來可開罰6萬元以上30萬元以下。

國內各大求職網的薪資欄上，經常出現「面議」，求職者不能直接知曉工作薪資，要經由一長串的面試才能知道，若不符心中所想薪資，等於是在浪費時間。

立院社福衛環委員會通過「就業服務法」部分條文修正草案，未來工作薪資未達4萬元台幣者，必須直接公開薪資範圍或最低薪資，若僅顯示「面議」，未來可開罰6萬元以上30萬元以下。

一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球，但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外，由裝設地點的對向，大門或窗戶補入新空氣，可計算整廠每秒的風速，每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程，必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。

提案者國民黨立委林為洲指出，求才資訊上寫「薪資面議廠房通風」，導致勞資雙方資訊不對等。社會新鮮人面試時大多不敢提出心中理想薪資，只能任由公司單方面制定薪資，間接損害工作權益。

為此，林為洲提出，薪資4萬元以下的工作，「都應公開薪資範圍，或是最低薪底線，」防止勞資雙方資訊不對等。

另一名提案者國民黨立委陳宜民也認為，明確的薪資價碼寫清楚，讓求職者可以一目了然，避免浪費求職者的時間。陳宜民還說，《就業服務法》第五條中應增列公司不得以求職者的血型、星座、嗜好等為由歧視，應保障求職者權益。全案將進行朝野協商後，才得以實行。